Gengengegengen's blog

採用とか就活とかそれっぽいものを書いていきます

初めての会社説明会、これだけはやっとこう!

26歳になりました。 で、26歳の誕生日前後が少しアクセス増えてるんだけど、 なんかあるんすかね? 今日誕生日の人のブログ一覧、みたいなページ。笑 ま、それはいいとして、 最近更新していなかったので、久々に書きます。 うちの会社説明会に来てくれる学…

面接、就活のコツ「会社って何のためにあるの?」

うわわわわ・・・ 週に1回の更新目標というメチャクチャ低いハードルを引いたにも関わらず、 余裕でその下をくぐってしまいました。 さて、夏のインターンシップも盛り上がりを見せている中で、 僕も多くの学生さんと面談をしています。 今日は面接、就活の…

人材系営業マンのテレアポで聞き飽きたフレーズ10選

タイトルの通りです。 ザーッと書いていきます。 1.資料をお持ちして是非ご挨拶も出来ればと・・・ メールでお願いします。 2.○○というサイトに掲載しているのを見てお電話したんですが、募集はしていますか? 掲載している=募集している、ってことにならな…

優秀な人材営業マンと付き合うためにチェックする項目5つ

営業マンは数字にこだわる 人材ビジネス会社の営業はなぜイマイチなのか? http://blogos.com/article/89254/ この記事でも言及されているように、人材業界の営業マンはイマイチな人が多いです。 僕もイマイチに少し毛が生えた程度だったのですが、実際採用…

大手受けて落とされてテンション下がって就活しなくなってニートやってました、ってことにならないために大切な自分に正しい会社規模選びのコツ

まぁ僕がタイトル通りみたいなことになってしまっていました。 受けたのはYAMAHAとかホンダとかバンダイとか大手ばっかり、 ろくに大学生活でアピールできるものもなかったのに、完全に調子乗ってました。 ギリギリでニートは免れましたが社会人としては完全…

インターンの動きが活発になってきた。インターン先選びのコツ5つ

6月に2016年度卒業向けのインターンシップサイトがオープンに伴って、 6月中旬くらいからインターン生の動きが活発になってきました。 そもそもどこにインターン行けばいいのか分からない人のために、 なんとなく選び方のコツを書いていきます。 ※ここでの選…

人材の営業マンの目標が売上数字って少しおかしくね?

人材って、求職者や学生と企業を結び付けることが仕事なわけです。 まぁ、仕事というより使命って感じですね。 でも、実際は目標”売り上げ”が設定されていることが多い。 するとどうなるかというと・・・ 【理想】 毎週(できれば毎日)でも企業への応募状況…

内定出した学生にやってほしくない3つのこと

就活なんて内定とる側も採用する側も結構労力使うわけですよ。 学生は何十社も訪問し、企業は何百人と会う。 そして「内定」という一つのゴールにたどり着くんですね。 貰った側も、出した側も生半可には出していません。 そして、苦労して「内定」を出した…

内定とれてない学生にありがちな4つのこと

説明会とか面談とかしてると、 すごく就活頑張ってるけど決まってない子が多い。 その理由は接してみると実はよく分かる。そこら辺をまとめてみた。 「就活」が目的になってしまっている。 コレ。ほんと多い。虚ろな目で就活を続けてますが、 彼らの目的はい…

超ブラックの人材広告会社から超ホワイトの開発会社に転職して変わった5つのこと

今年の2月にタイトル通りの転職をしたので、備忘録的に書いていきます。 ※先日某SNS上で投稿したらまさかの前の会社の社長が噛みついてくる事態があったので、今回はそうならないことを祈ってこちらで書かせていただきます。 曜日感覚が戻った。 これ結構重…